HR Generalist (Recruitment)

Halo Robotics, perusahaan teknologi inovatif di Jakarta Selatan, sedang mencari HR Generalist (Recruitment) untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan terlibat penuh dalam proses perekrutan, mulai dari mencari kandidat hingga mengelola kontrak kerja. Anda juga akan mendukung operasional HR, membantu kami membangun tim yang unggul.

Sebagai HR Generalist (Recruitment), Anda akan menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Slack untuk mengelola proses perekrutan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim, termasuk rekrutmen, operasional, dan manajemen sumber daya manusia, untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga menyelesaikan kontrak kerja.

Halo Robotics menawarkan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pertumbuhan karir. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan perekrutan, dan ingin berkontribusi pada perusahaan teknologi yang berkembang pesat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola seluruh siklus perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga menyelesaikan kontrak kerja.
• Menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Slack untuk mengelola proses perekrutan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai tim, termasuk rekrutmen, operasional, dan manajemen sumber daya manusia.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
• Membuat dan mengelola dokumen perekrutan, seperti surat lamaran, kontrak kerja, dan dokumen onboarding.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perekrutan dan peraturan perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
• Memberikan dukungan operasional HR, termasuk membantu dengan tugas administratif dan operasional lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR dan perekrutan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Slack.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam mengelola kontrak kerja dan dokumen perekrutan.
• Pengalaman dalam mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perekrutan dan peraturan perusahaan.
• Pengalaman dalam menganalisis data perekrutan dan membuat laporan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait