(Hybrid) HR Manager

Mandiri Food · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Mandiri Food adalah perusahaan yang berfokus pada industri makanan dan minuman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan bekerja di kantor kami di Gorontalo dan juga di tempat lain sesuai kebutuhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan industri makanan dan minuman.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait