Deputy HR Generalist

Pusat Kirana Kitchen · 📍 Kelapa Gading, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Pusat Kirana Kitchen sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri kuliner di Indonesia, dengan visi untuk menjadi merek kuliner terdepan yang dikenal secara global.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang terdiri dari seorang HR Manager dan beberapa HR Generalist lainnya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses dokumen pelamar.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi, data kehadiran, dan data kinerja.
Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pembuatan rencana pengembangan karier dan pelatihan.
Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan masalah karyawan dan negosiasi kontrak kerja.
Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, dan benefit lainnya.
Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan benefit, termasuk pembuatan struktur gaji dan bonus.
Membantu dalam pengelolaan proses HR, termasuk pembuatan kebijakan HR dan prosedur operasional.
Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Workday.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan penilaian kinerja.</li><li>Keahlian dalam mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam mengelola benefit karyawan dan kompensasi.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerja dan masalah karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses HR dan prosedur operasional.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang