HR Officer

Direct Nest Indonesia · 📍 Blora · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Direct Nest Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan properti. Kami sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Blora. Peran ini merupakan kesempatan yang baik bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kepatuhan dan kompensasi. Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen kuat terhadap kebijakan dan praktik HR yang terbaik.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
    • ,
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
    • ,
  • Mengurus proses kompensasi dan manfaat karyawan.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
    • ,
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan dinamis.
    • ,
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.
    • ,
  • Berpengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen RekrutmenPengembangan KaryawanKompensasi dan ManfaatKepatuhan HRKomunikasiKerja TimManajemen TekananPenggunaan Perangkat Lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait